Leer verandering leiden en organisaties transformeren
Met onze DISC-training krijg je niet alleen meer kennis en inzicht van je eigen gedrag en jouw teamleden. Je leert ook beter communiceren en samenwerken. Op deze manier haal je veel meer uit het team. Je leert gedrags- en communicatiepatronen herkennen en hoe je deze doorbreekt.
Ontdek hoe je prettiger samenwerkt en tot betere resultaten komt met de DISC-training.
Waarom helpt DISC jou?
Onze DISC training geeft je inzicht in jezelf en jouw teamleden. Dit inzicht vergroot de samenwerking binnen het team. Een belangrijk aspect is het waarderen van de verschillende karakters binnen het team. DISC helpt het team en individuen in de communicatie en het ontvangen van feedback.
DISC persoonlijkheidsanalyse
Deze analyse laat zien wie jij als persoon bent, geeft inzicht in jouw eigen persoonlijke vaardigheden, jouw manier van communiceren.
Leerdoelen
- Begrijp de essentie van changemanagement en waarom het cruciaal is voor moderne organisaties
- Leer strategieën en technieken om verandering te plannen, implementeren en monitoren
- Ontwikkel communicatievaardigheden om medewerkers te betrekken en weerstand te verminderen
- Verwerf inzicht in de menselijke kant van verandering en leer effectief omgaan met emoties en weerstand
- Ontdek hoe je verandering duurzaam kunt maken en een cultuur van continue verbetering kunt bevorderen
Programma
- Uitleg wat is DISC
- DISC-profielrapport
- Wat is het effect van jouw communicatie en hoe ontvang de ander jouw communicatie
- Wat zijn jouw krachten en aandachtspunten, hoe kan jij meer impact maken
- Feedback op jouw uitkomst van de DISC-persoonlijkheidsanalyse
- Omgaan met veranderingen en hoe kun je dit effectief berekenen?
- Inzicht krijgen in persoonlijke sterktes en ontwikkelpunten. Hoe ontwikkel je je mindset?
- Maximaal resultaat met jouw communicatie!
- Hoe maximaal resultaat uit elk contact en verschillende manieren van communiceren en pleiten.
- Lastige situaties voorkomen en ombuigen naar successen!
- Praktische oefeningen
Voor wie?
Voor iedereen die een betere (food) professional wilt worden.
Het resultaat
- Eigen voorkeursstijl is bekend na de training
- Kennis van gedrag en patronen van jezelf en anderen, dit communicatie de samenwerking
- Afstemmen gedrag en communicatie is verbeterd. Je bent beter in staat om voorspellingen te doen. Je leert hoe mensen reageren op veranderingen.
- Beïnvloeden van anderen gaat beter
- De verschillende mensen ga je meer waarderen.
- De diversiteit binnen het team kan je naar een beter resultaat leiden.
- Je hebt geleerd om conflicten om te gaan en uit te spreken. Dit leidt tot een betere teamprestatie.
Word een krachtige leider in de voedingsindustrie
Sta op het punt om je leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Het Leiderschap en Management Opleidingstraject Food is een vijfdaagse intensieve training die je onderdompelt in de wereld van leiderschap en management, specifiek afgestemd op de voedingsindustrie.
Leerdoelen
- Versterk communicatie en teambuilding.
- Ontwikkel probleemoplossende capaciteiten.
- Beheers financiële planning en resourcebeheer.
De inhoud
- Bedrijfscultuur & resultaten.
- Teamontwikkeling en coaching.
- Effectieve communicatie.
- Concreet verbeterplan.
Voor wie?
Dit traject is voor opkomende en ervaren professionals in de voedselbranche die streven naar effectief leiderschap en groei.
Het resultaat
Na afronding zul je met zelfvertrouwen teams leiden, processen optimaliseren en bijdragen aan duurzame, succesvolle voedselorganisaties. Een certificaat als bewijs van deelname wacht op je!
Klaar om je leiderschapsreis te starten en de voedingsindustrie te transformeren?
"Verbeter je communicatie als kwaliteitsmanager."
Als kwaliteitsmanager kan communicatie uitdagend zijn. Leer effectiever communiceren om frustraties te verminderen.
Leerdoelen
- Begrijp basisregels van communicatie.
- Versterk luisteren en samenvatten.
- Ontwikkel je verbale en non-verbale communicatie.
- Leer omgaan met verschillende belangen.
De inhoud
- Basisregels communicatie.
- Luisteren, samenvatten, doorvragen.
- Verbale en non-verbale communicatie.
- Omgaan met verschillende belangen.
Voor wie?
Kwaliteitsmanagers of -medewerkers die hun communicatievaardigheden willen verbeteren.
Het resultaat
Na de training kun je effectiever communiceren, wat leidt tot verminderde frustraties en een soepelere werkomgeving.
Leer optimaal en effectief omgaan met weerstand
Samenwerken kan soms uitdagend zijn, vooral wanneer je met verschillende persoonlijkheden te maken hebt. Deze workshop helpt je om effectief samen te werken, ongeacht de persoon met wie je samenwerkt. Daarnaast leer je hoe je weerstand kunt begrijpen, aanpakken en overwinnen. Door weerstand effectief te behandelen, verbeter je niet alleen de samenwerking, maar kun je ook positieve veranderingen bewerkstelligen.
Leerdoelen
Identificeren van persoonlijke sterke punten en ontwikkelingsgebieden.
- Benut de kwaliteiten van zowel jezelf als anderen en vermijd valkuilen.
- Ontdek hoe verschillen in persoonlijkheid kunnen leiden tot betere samenwerking.
- Ontdek hoe de kwaliteiten van de één de allergie van de ander kunnen zijn.
- Zelfdiscipline bevorderen door intrinsieke motivatie te begrijpen.
- Begrijpen wat weerstand inhoudt.
- Inzicht in de psychologische aspecten achter weerstand.
- Signalen van weerstand herkennen
- Effectief communiceren om weerstand aan te pakken.
- Positief omgaan met weerstand.
Inhoud
- Herkennen van persoonlijkheidsverschillen.
- Zelfinzicht en persoonlijkheidsontwikkeling.
- Effectief gebruik van kwaliteiten en valkuilen.
- Het benutten van diversiteit
- Leer weerstand snel te herkennen en bespreekbaar te maken.
- Verken methoden om weerstand te overwinnen en samenwerking te verbeteren.
- Effectieve communicatiestrategieën om weerstand aan te pakken.
- Praktische tips en recente inzichten om met weerstand om te gaan.
Voor wie?
Iedereen die zijn samenwerkingsvaardigheden wil verbeteren en hun vermogen willen vergroten om effectief met weerstand om te gaan. Of je nu manager, teamlid of een individu bent, deze training biedt waardevolle inzichten.
Het resultaat
Na deze workshop kun je effectiever samenwerken met verschillende persoonlijkheden. Je herkent persoonlijkheidsverschillen, begrijpt jezelf beter en weet hoe je de sterke punten van jezelf en anderen kunt benutten. Verschillen in persoonlijkheid worden gezien als kansen voor betere samenwerking.
Ook ben je na deze training beter uitgerust om weerstand te begrijpen, te adresseren en te overwinnen. Je zult effectievere communicatiestrategieën kunnen toepassen en de samenwerking in verschillende situaties kunnen verbeteren. Bereid je voor op meer succesvolle interacties en positieve veranderingen in je professionele en persoonlijke leven!
"Ontwikkel effectief leiderschap."
Leidinggeven is een uitdaging, en deze training is ontworpen om jou te helpen groeien als leider, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
Leerdoelen
- Begrijp je rol als leidinggevende beter.
- Leer effectieve motivatietechnieken.
- Pas je leiderschapsstijl aan aan de behoeften van je medewerkers.
- Ontdek hoe je je invloed kunt maximaliseren.
- Vergroot je persoonlijk leiderschap.
- Verbeter je coachingvaardigheden.
De inhoud
- Begrip van je leiderschapsrol.
- Motivatietechnieken.
- Flexibel leiderschap.
- Effectieve invloedsstrategieën.
- Persoonlijk leiderschap.
- Coachingvaardigheden.
- Interactieve en praktische benadering.
Voor wie?
Leidinggevenden op alle niveaus.
Het resultaat
Na de training ben je beter uitgerust om effectief leiding te geven, je medewerkers te motiveren en je persoonlijke leiderschap te vergroten, wat leidt tot verbeterde resultaten in je rol als leidinggevende.
''Beheers je tijd effectiever voor meer productiviteit en minder stress!"
Welkom bij de Training Timemanagement! Wil jij je tijd beter benutten en stress verminderen? Dan ben je hier aan het juiste adres. Tijdens de training timemanagement leren wij jou hoe je omgaat met tijdgebrek, onrust en de dagelijkse e-mail en informatie. Hoe hou je jouw werkzaamheden onder controle? Om deze training praktisch te houden vragen wij je een eigen planning te analyseren.
Leerdoelen
- Prioriteiten stellen: Ontdek hoe je belangrijke taken kunt identificeren en je focus kunt behouden.
- Planningstechnieken: Leer effectieve strategieën om je tijd optimaal in te delen en deadlines te halen.
- Delegeren en uitstellen: Ontwikkel vaardigheden om taken aan anderen over te dragen en slim uit te stellen.
- Omgaan met afleidingen: Leer hoe je je kunt concentreren in een wereld vol afleidingen en onderbrekingen.
De inhoud
- Tijdvreters
- Taken vs timemanagement
- Werken op Prioriteiten (ABCD-model)
- Pomedoro techniek
- Type uitsteller
- Uitstelgedrag
- Van zaagtandeffect naar de prestatiecurve
Voor wie
Deze training is geschikt voor managers of –medewerkers die structureel en overzichtelijk willen werken. Basiskennis van communicatie en zelfreflectie is een vereiste om deze training te kunnen volgen. Het niveau is MBO+
Het resultaat
Na het volgen van deze training ben je in staat om je tijd effectiever te beheren, prioriteiten te stellen, een efficiënte planning te maken en afleidingen te minimaliseren. Je zult merken dat je productiviteit stijgt en je stressniveau daalt.
'Word een sterke gesprekspartner!'
Bewuste communicatie is essentieel voor succes en het opbouwen van relaties. Deze training richt zich op het begrijpen van communicatie-effecten en het maximaliseren van de resultaten. We oefenen gesprekstechnieken en spreekvaardigheden om effectieve, open, en transparante communicatie te bevorderen.
Leerdoelen
- Begrijp het effect van (non-)verbaal gedrag in communicatie.
- Leer hoe je informatie overbrengt naar anderen.
- Ontdek hoe je tot de kern van een boodschap kunt komen.
- Waardeer de kracht van vragen stellen.
- Beheerst de regie in gesprekken en bereik concrete acties.
- Herken belemmerende en helpende gedachten bij feedback.
- Identificeer valkuilen bij feedback.
- Leer omgaan met weerstand en tegenwerpingen in gesprekken.
Inhoud
- Effect van (non-)verbaal gedrag in communicatie.
- Overbrengen van informatie naar gesprekspartners.
- Kern van de boodschap bereiken.
- Het belang van vragen stellen.
- Regie voeren en concrete acties bereiken.
- Belemmerende en helpende gedachten bij feedback.
- Valkuilen bij feedback.
- Omgaan met weerstand en tegenwerpingen.
Voor wie?
Iedereen die samenwerkt en de communicatie wil verbeteren om meer uit die samenwerking te halen.
Het resultaat
Je wordt een sterke gesprekspartner die effectief en open kan communiceren, misverstanden kan voorkomen, en waardevolle relaties kan opbouwen en onderhouden.